In Zeiten des Fachkräftemangels reicht es nicht mehr aus, einfach nur Stellenanzeigen zu schalten. Zahnarztpraxen müssen sich als attraktive Arbeitgeber positionieren, um neue Mitarbeiter von sich zu überzeugen. Doch was macht einen Arbeitgeber wirklich „sexy“? In diesem Vortrag beleuchten wir, wie Zahnarztpraxen durch Employer Branding, authentische Unternehmenskultur und gezielte Anreize nicht nur Talente suchen, sondern auch von ihnen gefunden werden.